Jefa Institucional de Recursos Humanos
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Marggerie M. Morales G.  -  Jefa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos encarga - Tribunal Administrativo Tributarioda.

DATOS PERSONALES

Nombre: Marggerie M. Morales G.

Lugar de Nacimiento: Provincia de Herrera.

Cargo Actual: Jefa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos.

Marggerie M. Morales G.

 

EDUCACIÓN

  • 2015 - 2016. Universidad Interamericana de Panamá. Maestría en Administración de Negocios con Énfasis en Recursos Humanos.
  • 2015 - 2016. Universidad Interamericana de Panamá. Postgrado en Alta Gerencia.
  • 2014 - 2015. Universidad Tecnológica de Panamá. Diplomado Gestión de Recursos Humanos por competencias.
  • 2014 - 2014.Centro Interamericano de Administraciones Tributarias. Gestión de los Recursos Humanos.
  • 2001 -2005. Universidad Tecnológica de Panamá. Licenciatura en Ingeniería Industrial.
  • 1998 - 2000. Colegio Rafael Quintero Villarreal. Bachiller en Ciencias.

 

EXPERIENCIA LABORAL

  • Agosto 2012 - a la fecha. Cargo: Jefa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos. Tribunal Administrativo Tributario.
  • Abril 2011 - Julio 2012.  Cargo:  Analista de Personal. Tribunal Administrativo Tributario.
  • 2005 - 2011. Cargo:  Analista de Personal. Registro Público de Panamá. 

 

SEMINARIOS 

  • Comunicación Eficaz y Trato al Cliente Interno. 2015.
  • Jornada de trabajo sobre la importancia de la Gestión y Promoción de la Administración de Capacitación en el Sector Público. 2015.
  • XXIV Congreso Interamericano de Gestión Humana. 2015.
  • Curso Básico Anticorrupción para oficiales de Ética. 2015.
  • Organización del Sector Público de la República de Panamá. 2015.
  • Elaboración de Planillas. Duración 8horas. 2014 
  • Gestión de la Comunicación. Duración 18 horas. 2013.
  • Dirección Estratégica Basada en Competencias. Duración 8 horas.
  • La Gestión del Talento Humano. Duración 8 horas. 2013
  • La Dirección de Recursos Humanos como Función Gerencial. Duración 8 horas. 2013.
  • Herramientas de la Gestión para la Implementación de la  Calidad en la Gestión Pública. Duración 8 horas. 2012. 
  • Metodología de alineamiento de Estructura Organizativa con Estructuras de Puestos en el ordenamiento Institucional. Duración 16 horas.
  • Elaboración de Manuales de Clases Ocupacionales y Manejo de Sistemas de Administración de Recursos Humanos SIARHU.
  • Estrategias y Tendencias frente a los nuevos desafíos organizacionales 2004.          
  • Encuentro de Gerentes de Recursos Humanos: Tendencias Innovadoras en la Gestión del Talento Humano, para el Éxito Empresarial. 2004.